Sinds 2 februari 2025 is het voor organisaties verplicht om te zorgen voor voldoende AI-geletterdheid bij hun medewerkers. Dit is vastgelegd in artikel 4 van de EU AI-verordening (AI Act), én benadrukt door de Rijksoverheid. AI-geletterdheid betekent niet alleen begrijpen hoe AI technisch werkt, maar ook dat medewerkers bewust zijn van de kansen, risico’s, en ethische aspecten.

Wat is AI-geletterdheid precies?

Volgens de Digitale Overheid is AI-geletterdheid een “verzamelnaam voor kennis en kunde op het vlak van artificiële intelligentie (AI)”: begrip van de technologie, inzicht in kansen én risico’s, en bewustzijn van sociale, ethische en praktische implicaties. Organisaties moeten volgens artikel 4 van de AI-verordening zorgen dat medewerkers op adequate wijze zijn opgeleid om geïnformeerde keuzes te maken rond AI-systemen :contentReference[oaicite:1]{index=1}.

Waarom is training verplicht sinds februari 2025?

De AI-verordening — officieel sinds 1 augustus 2024 van kracht — introduceert met ingang van 2 februari 2025 de verplichting tot AI-geletterdheidstraining voor medewerkers van aanbieders en gebruikers van AI-systemen :contentReference[oaicite:2]{index=2}. Hoewel er tot nu toe (nog) geen directe boetes staan op artikel 4 bij overtreding, kan civiele aansprakelijkheid volgen vanaf augustus 2025 als ongetrainde medewerkers schade veroorzaken :contentReference[oaicite:3]{index=3}.

Wat moet zo’n training bevatten?

Goede AI-geletterdheidstraining is afgestemd op het risiconiveau van de AI-systemen in jouw organisatie. Zo geniet je of je organisatie gezelschapsdier-niveau AI (laag risico) of medische/high-risk systemen gebruikt, een passende training:

• Algemene AI-basis (technisch, juridische en ethische inzichten).
• Bij hoog-risico AI: diepgaande modules over bias, veiligheid, transparantie, compliance.
• Voor gebruikers van laag-risico AI: bewustwording van beperkingen, transparantie en verantwoord gebruik :contentReference[oaicite:4]{index=4}.

Ook bieden sommige aanbieders e-learning modules met certificaat, waarmee je kunt aantonen dat medewerkers de training succesvol hebben afgerond :contentReference[oaicite:5]{index=5}.

Voorbeelden van use cases in trainingen

Stel je voor:

• Marketingteam: leert hoe AI-tools zoals ChatGPT op verantwoorde wijze ingezet kunnen worden, zonder bias of onduidelijke resultaten.
• Salesmedewerkers: begrijpen wanneer ze transparant moeten zijn over het feit dat ze met AI communiceren (bijv. bij chatbots).
• Management en compliance: zijn getraind in risico-analyse, verantwoordelijkheidsstructuren en wettelijke verplichtingen rond AI.
• Technisch personeel: wordt opgeleid in veilige ontwikkeling, bias-beperking, documentatie en monitoring van AI-systemen.

“AI-geletterdheid is geen keuze meer, maar een wettelijke vereiste. Wie nu traint heeft straks de voorsprong én de zekerheid.”

Koen ter Borg

Wat Kaib.ai voor jouw organisatie kan betekenen

Bij Kaib.ai bieden we op maat gemaakte trainingen in AI-geletterdheid, volledig afgestemd op jouw organisatie en sector. Denk aan:

• Inventarisatie van AI-gebruik en risicoprofiel binnen jouw organisatie
• Opstellen van gerichte trainingsprogramma’s per functiegroep
• E-learning modules + live workshops met praktische cases
• Documentatie en certificeringen om te voldoen aan artikel 4 van de AI Act

Meer lezen? Bekijk het artikel van de Rijksoverheid over AI-geletterdheid.

Weten hoe zo’n training er voor jouw bedrijf uit kan zien?
Neem contact op met Kaib.ai en zorg dat jouw team niet alleen voldoet aan de wet, maar ook klaar is om AI verantwoord en effectief in te zetten.